夯实人才支撑 长春聚焦打造人才高地

近日，来自长春市人社局的一组数据显示，通过创新实施“2022长春市百万大学生留长工程”，全市去年共开发高校毕业生岗位16万个，累计组织线上线下招聘对接和创业服务活动1000余场次，全年留长高校毕业生达10.38万人。

面对近年来在长高校应届毕业生人数屡创新高的势头，长春市聚焦打造人才高地，着力围绕完善服务体系、升级服务模式，从平台到制度、从基础到前沿，为人才提供创业就业机会和广阔发展空间。

新春伊始，万物萌发。长春，树牢“人才是第一资源”发展理念，全力打造创新创业“磁力场”、宜居宜业“生态圈”和人才引育留用“全链条”，奏响人才与城市“双向奔赴”、彼此成就的动人乐章。

强化城市人才服务工作，充分满足重点产业人才需求，促进高层次、高学历、应往届毕业生与城市产业需求精准对接，迫切需要平台载体的桥梁作用。去年7月，长春市创新成立长春市人才服务局，特设大学生人才服务处、重点产业服务处和中小微企业服务处，组建专门队伍，通过全方位摸底走访、分析研判、政策宣传、招聘对接等举措，组建“企业HR联盟”“高校联盟”，创新建设“人才服务大脑”软件平台，通过“党政”搭桥，全力推动校企对接。经过数月努力，已服务各类企业千余家，组织线上线下招聘活动百余场，发布就业岗位2.5万个。

与此同时，为夯实长春用才基础，长春市人社部门围绕“长春市百万大学生留长工程”，构建“4920”服务体系，在政策、事业、待遇、感情4个方面推动形成大学生留长的规划路径，确立力争到2028年实现百万名大学生留长就业创业的工作目标，创新了“政策引领、政策性岗位开发、产业筑巢、创业扶持、就业集聚、安居保障、宜业优待、双元合育和拴心服务”等9项行动20条具体措施，为高质量推进全市新时代“人才振兴工程”夯实基础。

择天下之士，使称其职；居天下之人，使其安业。

如今，长春正在全力打造人才的舒心之家、安心之所、创业之地，让人才因长春而出彩，让长春因人才而精彩。

来源：吉林日报